قال المستشار محمد جميل رئيس جهاز التنظيم والادارة أن التحدى الأكبر لدينا هو أن نسبة 38% من موظفى مصر فى الفئة العمرية من 50 إلى 60 عاما، وخلال عشر سنوات بالمسار الطبيعى لن يكونوا موجودين داخل الجهاز الإدارى، ويجب أن نحدث حالة من نقل الخبرات الآن قبل أن يخرجوا إلى المعاش، خصوصا أن هناك اتجاها لتسريع وتيرة خروجهم بتحفيزهم على المعاش المبكر.
وكان فى حوار أجراه المستشار محمد جميل رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والادارة كشف عن خروج ما يقرب من 200 ألف موظف من الجهاز الإدارى للدولة سنويا وهناك مغريات لخروج الموظفين على المعاش من بينها إنشاء مشروعات للخارجين على المعاش أو منحهم وحدات سكنية وذلك يكون بسداد الدولة قيمة المقدم ويتولى الموظف سداد الأقساط بعد ذلك .
من خلال قانون الخدمة المدنية، تسعى الحكومة عبر مسارين إلى تجديد دماء القيادة بالجهاز الإدارى، إلى جانب تكريم القيادات التى تجاوزت عمر 50 عامًا، وقد تختار بإرادتها الكاملة أن تخرج من الوظائف لصالح القيادات الشابة، فلم يعد بعد إقرار قانون الخدمة المدنية تولى القيادة وفقًا للأقدمية، لكن الفرصة اليوم أصبحت متساوية أمام الشباب والكبار للتنافس على القيادة من خلال تراكم الخبرات.
نقلا عن اليوم السابع
Tags:
اخبار